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Zum Gespräch ↗Wie finde ich den passenden Kollektivvertrag?
Suche nach Branche und filtere nach Beschäftigungsart und Bundesland. Ob der KV auf dein Dienstverhältnis anwendbar ist, ergibt sich aus seinem Geltungsbereich und der Zuordnung des Arbeitgebers. Prüfe die Originalquelle oder die Angabe im Dienstzettel.
Wo stehen Zulagen und Reisekosten?
Wähle deinen KV und öffne „Zulagen“ oder „Reisekosten“. Tabellen und Textstellen erscheinen einheitlich aufbereitet. Unter „Details“ stehen der zugehörige Originalabschnitt und die Quelle.
Sind alle Beträge aktuell und geprüft?
Jede Tabelle zeigt ihren Gültigkeitsbeginn. Automatisch extrahierte Archivdaten sind gekennzeichnet. Ein Download-Datum bestätigt keine aktuelle Gültigkeit. Maßgeblich bleibt die Originalquelle.
Was zeigt der KV-Kalender?
Er zeigt allgemeine KV-Abschlüsse und Tabellenbeginne. Bestätigte Erhöhungstermine, geplante Termine und aus dem Archiv übernommene Tabellenbeginne werden getrennt gekennzeichnet. Individuelle Vorrückungen werden nicht berechnet.
Was kann der Chat?
Der kostenlose Dialog erkennt unterschiedliche Formulierungen zu Gehalt, Arbeitszeit, Zulagen und weiteren KV-Themen, merkt sich Thema und Gruppe und fragt nach fehlenden Angaben. Der kostenlose Modus arbeitet vollständig im Browser. Wer freiwillig einen eigenen OpenAI-API-Schlüssel eingibt, kann zusätzlich KI-Antworten erhalten; deren API-Kosten laufen über das eigene OpenAI-Konto. Unbekannte Fragen werden eingegrenzt; fehlende Belege werden offen benannt. Keine Antwort ersetzt die Prüfung des anwendbaren Original-KV.
Wer betreibt KVInfo?
KVInfo ist ein Service der Lohnmeister GmbH. Weitere digitale Werkzeuge findest du auf Lohnmeister.ai ↗.
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KV-Wissen & Lohn-News
Praxiswissen für deine Lohnverrechnung: Tabellen verstehen, richtig umrechnen und Änderungen einordnen.
KV-PraxisBeitrag · 05.10.2026
Handelsangestellte: Die Entgelttabelle richtig lesen
Gruppe, Stufe, Einheit und Datum: Mit diesen vier Angaben wird aus einer Zahl ein verständlicher Tabellenwert.
AusblickStand · 02.10.2026
Herbstcheck Metallindustrie: Die November-Etappe ist schon vereinbart
Ein Zweijahresabschluss kann den nächsten Termin bereits verbindlich regeln. Für November sind unterschiedliche KV- und IST-Sätze vorgesehen.
PraxiswissenBeitrag · 02.10.2026
KV-Erhöhung: Vier Arten von Plus – und nur eine richtige für deine Abrechnung
Ein neuer Mindestbetrag, eine erhaltene Überzahlung und eine IST-Erhöhung können völlig unterschiedliche Ergebnisse liefern. So liest du einen Abschluss richtig.
PraxiswissenBeitrag · 02.10.2026
167 oder 143? Eine kleine Zahl mit großer Wirkung auf den Stundenlohn
Normalstunde und Überstunde können unterschiedliche Teiler haben. Warum 38,5 Wochenstunden allein den richtigen Divisor noch nicht verraten.
PraxiswissenBeitrag · 02.10.2026
20 Stunden arbeiten: So wird aus der Vollzeittabelle ein brauchbarer Vergleich
20 Stunden sind nicht überall eine halbe Stelle. Erst die richtige Vollzeitbasis macht eine Teilzeittabelle aussagekräftig.
PraxiswissenBeitrag · 02.10.2026
Kündigungsfrist und Kündigungstermin: Zwei Angaben, die du nie zusammenwerfen solltest
Eine Frist ist eine Zeitspanne, ein Termin ein zulässiges Ende. Für einen sauberen Austritt brauchst du beides – und den richtigen Zugangstag.
Weitere 19 Beiträge · Rückblick öffnen
GesetzesänderungFrist · 30.09.2026
Feiertagsarbeit: Rückblick auf die Aufrollungsfrist im September
Der gemeinsame Freibetrag und die rückwirkende Berücksichtigung gehören getrennt geprüft.
KV-AbschlussQuellenmeldung · 20.08.2026
Mühlenindustrie: Mindestgehälter steigen, Überzahlungen bleiben erhalten
Der Abschluss vom August enthält unterschiedliche Sätze für Angestellte und Lehrlinge.
KV-AbschlussGültig ab · 01.07.2026
Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen: 3,3 Prozent ab Juli
Mindest- und IST-Gehälter steigen ebenso wie Zulagen, Zuschläge und Lehrlingseinkommen.
GesetzesänderungQuellenmeldung · 30.06.2026
Mitarbeiterprämie 2026: Bis zu 500 Euro unter Bedingungen steuerfrei
Die Befreiung ist an eine qualifizierte Vereinbarung und zusätzliche Zahlungen gebunden.
KV-VerhandlungenQuellenmeldung · 12.06.2026
Chemische Industrie: Abschluss nach acht Runden – rückwirkend ab Mai
KV- und IST-Erhöhung unterscheiden sich; auch eine Einmalzahlung bzw. ein freier Tag gehört zum Paket.
QuellenwissenQuellenmeldung · 10.06.2026
Wirtschaftstreuhänder-KV: Originale direkt bei der KSW finden
Für Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung ist die KSW eine zentrale Originalquelle.
Arbeitsrecht & FörderungQuellenmeldung · 09.06.2026
Weiterbildungsbeihilfe: Seit Juni können Anträge gestellt werden
Das Nachfolgemodell der Bildungskarenz verlangt eine vorbereitete Vereinbarung und die Prüfung durch das AMS.
KV-AbschlussQuellenmeldung · 28.05.2026
Elektroindustrie: Drei Prozent KV-Plus, eigene Regeln für IST-Gehälter
Der Abschluss verbindet Entgelterhöhungen mit Änderungen bei Schichtzulagen und Freizeit.
KV-AbschlussQuellenmeldung · 05.05.2026
Finanzsektor: Drei Prozent plus fünf Euro und mehr Pflegefreistellung
Der Abschluss verbindet eine prozentuelle Erhöhung mit einem Fixbetrag und Änderungen im Dienstrecht.
KV-PraxisGültig ab · 01.05.2026
Bauarbeiter-KV ab Mai: 39 Stunden und die richtige Lohnbasis
Die normale Wochenarbeitszeit und alternative Arbeitszeitmodelle dürfen beim Tabellenvergleich nicht vermischt werden.
KV-AbschlussGültig ab · 01.04.2026
Textilindustrie: April bringt neue Gehälter und Reisekosten
2,9 Prozent auf Mindestgehälter und Lehrlingseinkommen, 2,5 Prozent auf IST-Gehälter.
KV-VerhandlungenQuellenmeldung · 10.03.2026
IT-KV: Einigung nach sieben Runden – die Tätigkeitsfamilie entscheidet
Zwischen 2,7 und 3,1 Prozent bei Mindestgehältern. Die IST-Gehaltssumme folgt einer eigenen Regel.
Steuern & ArbeitswegQuellenmeldung · 01.03.2026
Pendlereuro 2026: Sechs Euro je Kilometer und Jahr
Der erhöhte Absetzbetrag und das Pendlerpauschale wirken unterschiedlich auf die Lohnsteuer.
KV-AbschlussGültig ab · 01.02.2026
Energierohstoff- und Kraftstoffindustrie: 3,2 Prozent plus Einmalzahlung
Mindestbezüge, IST-Bezüge, Lehrlingseinkommen und Zulagen steigen; für die Einmalzahlung gibt es eine Freizeitoption.
KV-VerhandlungenQuellenmeldung · 27.01.2026
Sozialwirtschaft: Zweijahresabschluss bringt getrennte KV- und IST-Erhöhungen
Nach fünf Runden steht das Paket für 2026 und 2027 – einschließlich Änderungen im Rahmenrecht.
KV-AbschlussGültig ab · 01.01.2026
Handel 2026: Neue Gehälter, volle Euro und erhaltene Überzahlungen
2,55 Prozent Tabellenplus: Warum Mindestgehalt und tatsächliche Gehaltserhöhung getrennt betrachtet werden müssen.
Abgaben & BeiträgeGültig ab · 01.01.2026
Wien: Höherer Wohnbauförderungsbeitrag seit Jänner
Je 0,75 Prozent für Beschäftigte und Arbeitgeber: Der Wiener Beitrag muss in der Abrechnung richtig zugeordnet sein.
SozialversicherungGültig ab · 01.01.2026
SV-Werte 2026: Geringfügigkeit bleibt bei 551,10 Euro
Unveränderte Geringfügigkeitsgrenze, höhere Beitragsgrenzen: Die Jahresparameter gehören getrennt geprüft.
GesetzesänderungGültig ab · 01.01.2026
Überstunden 2026: 15 Zuschläge, höchstens 170 Euro steuerfrei
Die Begünstigung betrifft Zuschläge. Der Grundlohn wird dadurch nicht automatisch steuerfrei.
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Kollektivverträge in Österreich
Lohn- und Gehaltstabellen nach Branche, mit Gültigkeitszeiträumen und Quellen. Im KV-Tool kannst du die Beträge auch auf Stundenlohn und Teilzeit umrechnen.
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Zehn gemeinsame CSV-Dateien: KVs, Tabellen, Werte, Regeln, Sätze, Kennzahlen, Gruppen, Hinweise, Quellen und Texte. Enthalten ist der aufbereitete Datenbestand dieser Website mit Originalwerten, Gültigkeit und Prüfstatus. UTF-8, Semikolon, Dezimalpunkt; Feldbeschreibung und Importanleitung liegen bei. Die aktuelle Suche oder Tabellenumrechnung verändert den Export nicht.