Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

– Angestellte ohne eine der für die Gruppe II bis IV erforderlichen Berufsvoraussetzungen; – Arbeiter, die vertraglich als Angestellte (Angestellte ex contractu) beschäftigt werden; – Studenten, die verpflichtend im Rahmen einer facheinschlägigen Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität eine Fachpraxis (Pflichtpraktikum) absolvieren. Die Entlohnung für das Pflichtpraktikum muss mindestens den Gehältern der Beschäftigungsgruppe abzüglich 10 % entsprechen. (idF ab 1. 1. 2023) – Ferialbeschäftigte aus dem Bereich mittlerer und höherer Schulen sowie dem studentischen Bereich, deren Dienstverhältnis nicht länger als 3 Monate pro Kalenderjahr dauert, wobei deren Gehälter 25 % unter jenen dieser Beschäftigungsgruppe liegen; entsprechendes gilt für Ferialbeschäftigte zwischen Schulabschluss und Studiumbeginn; wurden bereits insgesamt mindestens 6 Monate auf Vollzeitbasis in einer WT-Kanzlei verbracht, ist kein 25 %-iger Abschlag in Abzug zu bringen. Sollten im Rahmen der Ferialbeschäftigung Tätigkeiten einer höheren Beschäftigungsgruppe ausgeübt werden, so ist in diese einzustufen. (idF ab 1. 1. 2022) Die Verweildauer in der Beschäftigungsgruppe I für neu begründete Dienstverhältnisse auf Vollzeitbasis beträgt ab dem 1. 1. 2012 maximal 3 Jahre. Danach hat eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe zu erfolgen. Für bereits auf Vollzeitbasis bestehende Dienstverhältnisse in der Beschäftigungsgruppe I erfolgt ab 1. 1. 2015 eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.

Quelle der Gruppenbeschreibung

bis IV – Berufsvoraussetzungen: Angestellte mit einer der nachstehenden Berufsausbildungen: Lehre Steuerassistenz oder Finanz- und Rechnungswesenassistenz mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung; Lehre Bürokaufmann/frau mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung oder gleichwertiger schu­lischer Ausbildung gem Erlass vom BMWFJ in der jeweils geltenden Fassung und einem Jahr in einer Wirtschaftstreuhandkanzlei auf Vollzeitbasis; Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum diplomierten Lohnverrechner, Buchhalter oder Bilanzbuchhalter (WIFI, Bfi, WTAkademie oder eine in Umfang und Qualität vergleichbare Ausbildung mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach); (lit c idF ab 1. Jänner 2021) Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach; erfolgreicher Abschluss eines Abiturientenkurses mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach an einer Handelsakademie; erfolgreicher Abschluss eines facheinschlägigen Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Ausbildung iSd § 13 Abs 1 WTBG gemäß der Fachprüfungszulassungsverordnung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in der jeweils geltenden Fassung; erfolgreicher Abschluss der Treuhandassistenten-Ausbildung (Artikel XV).

Quelle der Gruppenbeschreibung

– Angestellte ohne eine der für die Gruppe II bis IV erforderlichen Berufsvoraussetzungen; – Arbeiter, die vertraglich als Angestellte (Angestellte ex contractu) beschäftigt werden; – Studenten, die verpflichtend im Rahmen einer facheinschlägigen Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität eine Fachpraxis (Pflichtpraktikum) absolvieren. Die Entlohnung für das Pflichtpraktikum muss mindestens den Gehältern der Beschäftigungsgruppe abzüglich 10 % entsprechen. (idF ab 1. 1. 2023) – Ferialbeschäftigte aus dem Bereich mittlerer und höherer Schulen sowie dem studentischen Bereich, deren Dienstverhältnis nicht länger als 3 Monate pro Kalenderjahr dauert, wobei deren Gehälter 25 % unter jenen dieser Beschäftigungsgruppe liegen; entsprechendes gilt für Ferialbeschäftigte zwischen Schulabschluss und Studiumbeginn; wurden bereits insgesamt mindestens 6 Monate auf Vollzeitbasis in einer WT-Kanzlei verbracht, ist kein 25 %-iger Abschlag in Abzug zu bringen. Sollten im Rahmen der Ferialbeschäftigung Tätigkeiten einer höheren Beschäftigungsgruppe ausgeübt werden, so ist in diese einzustufen. (idF ab 1. 1. 2022) Die Verweildauer in der Beschäftigungsgruppe I für neu begründete Dienstverhältnisse auf Vollzeitbasis beträgt ab dem 1. 1. 2012 maximal 3 Jahre. Danach hat eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe zu erfolgen. Für bereits auf Vollzeitbasis bestehende Dienstverhältnisse in der Beschäftigungsgruppe I erfolgt ab 1. 1. 2015 eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.

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bis IV – Berufsvoraussetzungen: Angestellte mit einer der nachstehenden Berufsausbildungen: Lehre Steuerassistenz oder Finanz- und Rechnungswesenassistenz mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung; Lehre Bürokaufmann/frau mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung oder gleichwertiger schu­lischer Ausbildung gem Erlass vom BMWFJ in der jeweils geltenden Fassung und einem Jahr in einer Wirtschaftstreuhandkanzlei auf Vollzeitbasis; Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum diplomierten Lohnverrechner, Buchhalter oder Bilanzbuchhalter (WIFI, Bfi, WTAkademie oder eine in Umfang und Qualität vergleichbare Ausbildung mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach); (lit c idF ab 1. Jänner 2021) Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach; erfolgreicher Abschluss eines Abiturientenkurses mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach an einer Handelsakademie; erfolgreicher Abschluss eines facheinschlägigen Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Ausbildung iSd § 13 Abs 1 WTBG gemäß der Fachprüfungszulassungsverordnung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in der jeweils geltenden Fassung; erfolgreicher Abschluss der Treuhandassistenten-Ausbildung (Artikel XV).

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– Angestellte ohne eine der für die Gruppe II bis IV erforderlichen Berufsvoraussetzungen; – Arbeiter, die vertraglich als Angestellte (Angestellte ex contractu) beschäftigt werden; – Studenten, die verpflichtend im Rahmen einer facheinschlägigen Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität eine Fachpraxis (Pflichtpraktikum) absolvieren. Die Entlohnung für das Pflichtpraktikum muss mindestens den Gehältern der Beschäftigungsgruppe abzüglich 10 % entsprechen. (idF ab 1. 1. 2023) – Ferialbeschäftigte aus dem Bereich mittlerer und höherer Schulen sowie dem studentischen Bereich, deren Dienstverhältnis nicht länger als 3 Monate pro Kalenderjahr dauert, wobei deren Gehälter 25 % unter jenen dieser Beschäftigungsgruppe liegen; entsprechendes gilt für Ferialbeschäftigte zwischen Schulabschluss und Studiumbeginn; wurden bereits insgesamt mindestens 6 Monate auf Vollzeitbasis in einer WT-Kanzlei verbracht, ist kein 25 %-iger Abschlag in Abzug zu bringen. Sollten im Rahmen der Ferialbeschäftigung Tätigkeiten einer höheren Beschäftigungsgruppe ausgeübt werden, so ist in diese einzustufen. (idF ab 1. 1. 2022) Die Verweildauer in der Beschäftigungsgruppe I für neu begründete Dienstverhältnisse auf Vollzeitbasis beträgt ab dem 1. 1. 2012 maximal 3 Jahre. Danach hat eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe zu erfolgen. Für bereits auf Vollzeitbasis bestehende Dienstverhältnisse in der Beschäftigungsgruppe I erfolgt ab 1. 1. 2015 eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.

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bis IV – Berufsvoraussetzungen: Angestellte mit einer der nachstehenden Berufsausbildungen: Lehre Steuerassistenz oder Finanz- und Rechnungswesenassistenz mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung; Lehre Bürokaufmann/frau mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung oder gleichwertiger schu­lischer Ausbildung gem Erlass vom BMWFJ in der jeweils geltenden Fassung und einem Jahr in einer Wirtschaftstreuhandkanzlei auf Vollzeitbasis; Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum diplomierten Lohnverrechner, Buchhalter oder Bilanzbuchhalter (WIFI, Bfi, WTAkademie oder eine in Umfang und Qualität vergleichbare Ausbildung mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach); (lit c idF ab 1. Jänner 2021) Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach; erfolgreicher Abschluss eines Abiturientenkurses mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach an einer Handelsakademie; erfolgreicher Abschluss eines facheinschlägigen Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Ausbildung iSd § 13 Abs 1 WTBG gemäß der Fachprüfungszulassungsverordnung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in der jeweils geltenden Fassung; erfolgreicher Abschluss der Treuhandassistenten-Ausbildung (Artikel XV).

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– Angestellte ohne eine der für die Gruppe II bis IV erforderlichen Berufsvoraussetzungen; – Arbeiter, die vertraglich als Angestellte (Angestellte ex contractu) beschäftigt werden; – Studenten, die verpflichtend im Rahmen einer facheinschlägigen Ausbildung an einer Fachhochschule oder Universität eine Fachpraxis (Pflichtpraktikum) absolvieren. Die Entlohnung für das Pflichtpraktikum muss mindestens den Gehältern der Beschäftigungsgruppe abzüglich 10 % entsprechen. (idF ab 1. 1. 2023) – Ferialbeschäftigte aus dem Bereich mittlerer und höherer Schulen sowie dem studentischen Bereich, deren Dienstverhältnis nicht länger als 3 Monate pro Kalenderjahr dauert, wobei deren Gehälter 25 % unter jenen dieser Beschäftigungsgruppe liegen; entsprechendes gilt für Ferialbeschäftigte zwischen Schulabschluss und Studiumbeginn; wurden bereits insgesamt mindestens 6 Monate auf Vollzeitbasis in einer WT-Kanzlei verbracht, ist kein 25 %-iger Abschlag in Abzug zu bringen. Sollten im Rahmen der Ferialbeschäftigung Tätigkeiten einer höheren Beschäftigungsgruppe ausgeübt werden, so ist in diese einzustufen. (idF ab 1. 1. 2022) Die Verweildauer in der Beschäftigungsgruppe I für neu begründete Dienstverhältnisse auf Vollzeitbasis beträgt ab dem 1. 1. 2012 maximal 3 Jahre. Danach hat eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe zu erfolgen. Für bereits auf Vollzeitbasis bestehende Dienstverhältnisse in der Beschäftigungsgruppe I erfolgt ab 1. 1. 2015 eine Vorrückung in eine höhere Beschäftigungsgruppe.

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bis IV – Berufsvoraussetzungen: Angestellte mit einer der nachstehenden Berufsausbildungen: Lehre Steuerassistenz oder Finanz- und Rechnungswesenassistenz mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung; Lehre Bürokaufmann/frau mit erfolgreich abgeschlossener Prüfung oder gleichwertiger schu­lischer Ausbildung gem Erlass vom BMWFJ in der jeweils geltenden Fassung und einem Jahr in einer Wirtschaftstreuhandkanzlei auf Vollzeitbasis; Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum diplomierten Lohnverrechner, Buchhalter oder Bilanzbuchhalter (WIFI, Bfi, WTAkademie oder eine in Umfang und Qualität vergleichbare Ausbildung mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach); (lit c idF ab 1. Jänner 2021) Erfolgreicher Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach; erfolgreicher Abschluss eines Abiturientenkurses mit Rechnungswesen oder Betriebswirtschaftslehre als Maturafach an einer Handelsakademie; erfolgreicher Abschluss eines facheinschlägigen Hochschulstudiums oder einer vergleichbaren Ausbildung iSd § 13 Abs 1 WTBG gemäß der Fachprüfungszulassungsverordnung der Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen in der jeweils geltenden Fassung; erfolgreicher Abschluss der Treuhandassistenten-Ausbildung (Artikel XV).

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