KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH
Papierindustrie konsolidiert
Österreichweit · Angestellte
Tabellen öffnen & umrechnen ↗Erhöhungsart
IST-Erhöhung · Quellengeprüft
Die IST-Monatsbezüge steigen um 1,8 % plus 28 Euro, der Fixbetrag bei Teilzeit aliquot.
Papierindustrie · Abschluss 2026
Je nach nachgewiesener negativer EBIT-Quote bzw. Pappenindustrie kann der Beginn auf September oder November verschoben sein. Fristen und Bedingungen des Originals sind maßgeblich.
Quelle zur Erhöhungsart ↗Quellen & Datenstand
Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben
Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026
Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 36 / 38 Wochenstunden. Mehrere oder bedingte Regelungen – Geltungsbereich in den Kennzahlen prüfen.
Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.
Tätigkeitsmerkmale:
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Betriebsleiter | in Großbetrieben (siehe § 19 Abs 2) |
|---|---|
| Chefingenieure | |
| Chefkonstrukteure | |
| leitende Chemiker |
Lehrlinge, Lehrlingsprämie, Integrative Berufsausbildung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| I | II | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 1.247,78 | € 1.375,99 |
| 2. Lehrjahr | € 1.559,73 | € 1.687,93 |
| 3. Lehrjahr | € 1.715,69 | € 1.779,81 |
| 4. Lehrjahr | € 2.355,19 | € 2.355,19 |
Gehaltsordnung 2026
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | |
| 1. u. 2. | 2.477,22 | 2.681,98 | 3.313,48 | 4.240,64 |
| n. 2. | 2.477,22 | 2.808,10 | 3.478,81 | 4.449,48 |
| n. 4. | 2.590,16 | 2.934,22 | 3.644,14 | 4.658,32 |
| n. 6. | — | 3.060,34 | 3.809,47 | 4.867,16 |
| n. 8. | — | 3.186,46 | 3.974,80 | 5.076,00 |
| n. 10. | — | 3.312,58 | 4.140,13 | 5.284,84 |
| BS | 112,94 | 126,12 | 165,33 | 208,84 |
Gehaltsordnung 2026
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| IVa | V | Va | VI | |
| 1. u. 2. | 4.664,43 | 5.531,59 | 6.083,25 | 8.106,95 |
| n. 2. | 4.894,06 | 5.816,52 | 6.396,75 | 8.721,18 |
| n. 4. | 5.123,69 | 6.101,45 | 6.710,25 | 9.335,41 |
| n. 6. | 5.353,32 | 6.386,38 | 7.023,75 | 9.949,64 |
| n. 8. | 5.582,95 | 6.671,31 | 7.337,25 | 10.563,87 |
| n. 10. | 5.812,58 | 6.956,24 | 7.650,75 | |
| BS | 229,63 | 284,93 | 313,50 | 614,23 |
Gehaltsordnung 2026
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| M I | M II | M II | M III | |
| o. F. | m. F. | |||
| 1. u. 2. | 3.470,78 | 4.158,91 | 4.428,53 | 4.631,48 |
| n. 2. | 3.470,78 | 4.158,91 | 4.428,53 | 4.888,45 |
| n. 4. | 3.585,63 | 4.324,73 | 4.616,49 | 5.145,42 |
| n. 6. | 3.700,48 | 4.490,55 | 4.804,45 | 5.402,39 |
| n. 8. | 3.815,33 | 4.656,37 | 4.992,41 | 5.659,36 |
| n. 10. | 3.930,18 | 4.822,19 | 5.180,37 | 5.916,33 |
| BS | 114,85 | 165,82 | 187,96 | 256,97 |
Erhöhung der Ist-Gehälter
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| EBIT-Marge in % = | EBIT | × 100 |
|---|---|---|
| NETTO-UMSATZERLÖSE |
Gehaltsordnung 2025
Gültig ab 01.05.2025
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | |
| 1. u. 2. | 2.419,16 | 2.619,13 | 3.235,81 | 4.141,24 |
| n. 2. | 2.419,16 | 2.742,29 | 3.397,27 | 4.345,19 |
| n. 4. | 2.529,45 | 2.865,45 | 3.558,73 | 4.549,14 |
| n. 6. | — | 2.988,61 | 3.720,19 | 4.753,09 |
| n. 8. | — | 3.111,77 | 3.881,65 | 4.957,04 |
| n. 10. | — | 3.234,93 | 4.043,11 | 5.160,99 |
| BS | 110,29 | 123,16 | 161,46 | 203,95 |
Gehaltsordnung 2025
Gültig ab 01.05.2025
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| IVa | V | Va | VI | |
| 1. u. 2. | 4.555,10 | 5.401,95 | 5.940,68 | 7.916,95 |
| n. 2. | 4.779,35 | 5.680,20 | 6.246,83 | 8.516,78 |
| n. 4. | 5.003,60 | 5.958,45 | 6.552,98 | 9.116,61 |
| n. 6. | 5.227,85 | 6.236,70 | 6.859,13 | 9.716,44 |
| n. 8. | 5.452,10 | 6.514,95 | 7.165,28 | 10.316,27 |
| n. 10. | 5.676,35 | 6.793,20 | 7.471,43 | — |
| BS | 224,25 | 278,25 | 306,15 | 599,83 |
Gehaltsordnung 2025
Gültig ab 01.05.2025
| Verwendungsgruppenjahre | Verwendungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| M I | M II | M II | M III | |
| o. F. | m. F. | |||
| 1. u. 2. | 3.389,43 | 4.061,45 | 4.324,75 | 4.522,92 |
| n. 2. | 3.389,43 | 4.061,45 | 4.324,75 | 4.773,87 |
| n. 4. | 3.501,59 | 4.223,38 | 4.508,30 | 5.024,82 |
| n. 6. | 3.613,75 | 4.385,31 | 4.691,85 | 5.275,77 |
| n. 8. | 3.725,91 | 4.547,24 | 4.875,40 | 5.526,72 |
| n. 10. | 3.838,07 | 4.709,17 | 5.058,95 | 5.777,67 |
| BS | 112,16 | 161,93 | 183,55 | 250,95 |
Optionsrecht des Arbeitgebers auf Reduktion der Erhöhung der IST-Löhne und -gehälter bei niedriger oder negativer EBIT-Marge („Rezessionsklausel'):
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| EBIT-Marge in % = | EBIT | × 100 |
|---|---|---|
| NETTO-UMSATZERLÖSE |
Lehrlinge, Lehrlingsprämie, Integrative Berufsausbildung
Gültig ab 01.05.2025
| I | II | |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 1.218,54 | € 1.343,74 |
| 2. Lehrjahr | € 1.523,17 | € 1.648,37 |
| 3. Lehrjahr | € 1.675,48 | € 1.738,10 |
| 4. Lehrjahr | € 2.299,99 | € 2.299,99 |
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