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KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH

Ausländische Luftverkehrsgesellschaften in Öst./ GPA

Österreichweit · Angestellte

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Erhöhungsart

IST-Erhöhung · Quellenhinweis · nicht bestätigt

Der Abschluss erfasst auch die tatsächlich bezahlten Löhne oder Gehälter. KV-Minimum, IST-Basis, Deckelungen und Ausnahmen sind getrennt zu prüfen.

Automatisch erkannte Textstellen. Gültigkeit und Geltungsbereich des Abschlusses sind nicht bestätigt.

Quelle zur Erhöhungsart ↗
Quellen & Datenstand

Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben

Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026

Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 40 Wochenstunden. Mehrere oder bedingte Regelungen – Geltungsbereich in den Kennzahlen prüfen.

Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.

Gehaltstabelle 1.1.2026

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

StufeDienstjahr
Stufe 1 (Minimum)Einstieg
Stufe 2im 5. Dienstjahr
Stufe 3im 10. Dienstjahr
Stufe 4im 20. Dienstjahr
Stufe 5**)im 25. Dienstjahr
Stufe 6im 30. Dienstjahr
Stufe 7 (Maximum)im 40. Dienstjahr
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Gehaltstabelle 1.1.2026

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

SenioritätsstufeVG 2*)VG 3VG 4VG 5VG 6VG 7
Stufe 1 (Minimum)2.288,742.585,592.907,873.331,563.829,684.425,19
Stufe 22.497,272.849,033.211,673.688,414.256,784.927,01
Stufe 32.785,153.158,403.568,504.113,554.758,365.511,81
Stufe 43.187,093.659,694.153,054.805,145.564,996.437,29
Stufe 5**)3.367,343.839,944.333,304.985,395.770,996.643,29
Stufe 63.524,334.060,654.618,305.351,656.187,377.168,44
Stufe 7 (Maximum)3.905,494.514,155.141,575.948,226.887,457.990,98
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Valorisierungsbestimmungen

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

S =G*( l /100)
G =monatliche Summe aller Bruttomonatsgehälter ohne allfällige Überstunden und Zuschläge nach der Erhöhung der IST-Gehälter für alle Angestellten
l =Prozentsatz der leistungsabhängigen Erhöhung der IST-Gehälter
S =Summe, die entsprechend den unternehmensinternen Leistungsbeurteilungskriterien unter den Angestellten gehaltswirksam aufgeteilt wird.
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Valorisierungsbestimmungen

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

N =A*(1+((a+ l )/100))+f
A =IST-Gehalt vor Erhöhung laut aktueller KV-Vereinbarung
N =IST-Gehalt nach Erhöhung laut aktueller KV-Vereinbarung
a =Prozentsatz der Erhöhung für alle IST-Gehälter
l =Prozentsatz der leistungsabhängigen Erhöhung der IST-Gehälter
f =fixer Betrag für die Erhöhung der IST-Gehälter“
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